TKP Pensioen uitgeroepen tot Groningse Fietswerkgever van het Jaar 2026

TKP Pensioen is verkozen tot Groningse Fietswerkgever van het Jaar 2026. De verkiezing is een initiatief van Groningen Bereikbaar en de provincie Groningen.

Medewerkers uit de provincie konden hun werkgever nomineren en motiveren waarom hun organisatie fietsen naar het werk stimuleert. Uit 43 nominaties voor 17 verschillende organisaties koos een jury uiteindelijk TKP Pensioen als winnaar.

De award werd op donderdag 12 november uitgereikt tijdens het Captains Breakfast van Groningen Bereikbaar.

De jury beoordeelde de inzendingen op onder meer fietsvoorzieningen, fietsstimulering en fietsregelingen. Naast winnaar TKP Pensioen behoorden ook het UMCG en de Gereformeerde Scholengemeenschap (GSG) tot de finalisten.

"Alle inzendingen in de top drie lagen heel dicht bij elkaar", aldus de jury. "Bij alle drie de organisaties zijn de fietsfaciliteiten goed op orde en kunnen medewerkers via een fietsregeling voordelig een fiets aanschaffen. Daarmee laten zij zien dat zij serieus werk maken van duurzame en gezonde mobiliteit."

De jury bestond uit Wim Borghols (Fietsersbond), Jurgen Elshof (VNO-NCW Noord), Sjoerdje Drijfholt (Fietscommunity Groningen) en Mariëtte Renkema (Groningen Bereikbaar).

Volgens de jury onderscheidt TKP Pensioen zich door een combinatie van faciliteiten, stimuleringsmaatregelen en aandacht voor een actieve fietscultuur.

Zo heeft TKP dit jaar op dinsdag de parkeergrens voor automobilisten met vijf kilometer verhoogd. Daarmee worden medewerkers gestimuleerd om juist op drukke dagen vaker de fiets te pakken. Daarnaast komt meerdere keren per maand een fietsenmaker op locatie voor onderhoud en kleine reparaties. Ook organiseert TKP jaarlijks een wielerwedstrijd voor medewerkers.

Met de verkiezing Groningse Fietswerkgever van het Jaar zetten Groningen Bereikbaar en de provincie Groningen inspirerende voorbeelden van fietsstimulering op de werkvloer in de schijnwerpers. Door goede voorbeelden zichtbaar te maken, willen zij andere werkgevers stimuleren om ook te investeren in voorzieningen, regelingen en initiatieven die medewerkers vaker op de fiets krijgen.