Werkloosheid Groningen naar nieuw laagtepunt

20 jan 2023, 8:55 • Nieuws

De Redactie

Het aantal mensen met een WW-uitkering in Groningen daalde over het hele jaar 2022 fors. De daling komt volgens het UWV omdat de vraag naar personeel groot is en de verwachting is dat deze tekorten voor een groot deel aanhouden in 2023.

Seizoen zorgt voor stijging WW-uitkeringen

Eind december ontvingen 5.353 inwoners van de provincie Groningen een WW-uitkering. Dat is 1,7% van de Groningse beroepsbevolking. Het aantal WW-uitkeringen in Groningen nam in december toe met 414 uitkeringen (+8,4%).

In de gemeente Groningen ontvingen eind december 2.177 inwoners een WW-uitkering. Dat is een toename van 3,1 procent in vergelijking met vorige maand. Deze stijging doet zich vaker voor in de wintermaanden, omdat er dan minder werk is in onder meer de bouw, landbouw en horeca. Ook worden rond de jaarwisseling veel jaarcontracten beëindigd.

Ook landelijk nam in december het aantal WW-uitkeringen toe. Eind december telde Nederland 149.186 WW-uitkeringen (1,5% van de beroepsbevolking), dat is 3% meer dan in november.

Eind 2021 telde Nederland 191.775 WW-uitkeringen. Daarmee daalde de WW in Nederland op jaarbasis met 42.589 uitkeringen (-22,2%). De daling van de WW op jaarbasis is in alle provincies zichtbaar.

In jaar vol economische onzekerheden daalt WW fors

Na twee coronajaren kwamen er vorig jaar nieuwe onzekerheden bij zoals de oorlog in Oekraïne en de snel stijgende prijzen van grondstoffen, energie en boodschappen. Onzekerheid heeft vooral indirect invloed op de ontwikkeling van de WW-uitkeringen. Door onzekerheid kan de economische activiteit (consumentenbestedingen, investeringen van bedrijven) afnemen, waardoor bedrijven minder mensen nodig hebben. Met als gevolg dat contracten niet worden verlengd. Deze keer zijn de onzekerheden niet terug te zien in de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen. Integendeel: het aantal WW-uitkeringen in Groningen is eind 2022 zelfs 14% lager dan eind 2021.

Een belangrijke oorzaak van de dalende WW-uitkeringen zijn de enorme personeelstekorten. Werkgevers zijn hierdoor huiverig om personeel te ontslaan bij teruglopende omzet, omdat het moeilijk voor ze is om weer personeel terug aan te nemen. Ook vinden mensen die hun baan verliezen over het algemeen snel nieuw werk in deze krappe arbeidsmarkt.

Het tekort aan personeel heeft verschillende oorzaken. Een tijdelijke oorzaak is het gevolg van corona. Mensen hebben uitgaven uitgesteld. Doordat ze later toch de uitgave gingen doen, zorgde dat voor meer werk in allerlei sectoren. Daarnaast zijn er structurele oorzaken, zoals de vergrijzing. Maar liefst één op de tien werknemers in de provincie Groningen is 60 jaar of ouder. Een groot deel van deze werknemers gaat binnen nu en zeven jaar met pensioen.

Ook groeit de vraag naar medewerkers door de ambities van onze maatschappij. Zoals het bouwen van woningen, de klimaatdoelen en voldoende medewerkers voor zorg, onderwijs, kinderopvang en defensie. Daarnaast vraagt de ’24-uurseconomie’ om personeel voor het bezorgen van boodschappen, maaltijden en online aankopen.