Waterschap Noorderzijlvest zoekt jongeren om mee te denken over de toekomst van water

Waterschap Noorderzijlvest zoekt jongeren voor een jongerenpanel, die willen meedenken over de toekomst van water. Het gaat om zes tot twaalf jongeren tussen de 16 en 24 jaar uit het hele werkgebied van het waterschap. De jongeren krijgen een adviserende rol.

De komende periode start een wervingscampagne om jongeren te betrekken bij het waterwerk.

"Veilig, voldoende en schoon water zijn niet meer vanzelfsprekend", aldus het waterschap. "Door klimaatverandering moeten we vooruit kijken en keuzes maken die over de toekomst gaan".

Vraagstukken voor het panel zijn onder andere: "Hoe zorgen we dat de dijken veilig blijven? Hoe voeren we te veel water af en houden we water juist beter vast in droge tijden? Hoe zorgen we voor schoon water?" Deze vraagstukken willen we voorleggen aan de jongeren die gaan deelnemen in het panel.

Het panel gaat bestaan uit jongeren met verschillende leeftijden en verschillende achtergronden. Waterschap: "We hebben doeners én denkers nodig. We horen graag visies vanuit de stad maar ook vanaf het platteland. En ook qua opleidingsachtergrond willen we een goede mix van de samenleving. We zoeken mensen vanaf vakopleidingen tot en met universitaire studies. Maar ook gemotiveerde middelbare scholieren zijn welkom om te solliciteren".

Dijkgraaf Roeland van der Schaaf zegt het volgende: “Het Jongerenpanel geeft een stem aan de toekomst. Een paar keer per jaar geeft het jongerenpanel het waterschap en ons bestuur advies. Dit gaat over zaken die een relatie hebben met klimaat, water en de kwaliteit van de leefomgeving. Wij hopen dat jongeren voornamelijk kijken vanuit het perspectief: houdt het waterschap wel genoeg rekening met de gevolgen voor de toekomst? Jongeren hoeven echt niet alles te weten, wij nemen de jongeren mee in de onderwerpen en zorgen voor genoeg inhoudelijke informatie.”

Door deelname aan het panel maken jongeren kennis met het waterwerk en kunnen meebeslissen over de toekomst. Tegelijkertijd vergroten zij hun netwerk en doen ervaring op in een bestuurlijke omgeving. Naast dat jongeren een financiële vergoeding krijgen per opdracht, krijgen ze inspirerende workshops aangeboden krijgen. Het gaat om een flexibele functie, waarbij de jongeren eenmalig een opdracht kunnen overslaan.

Tijdens de wervingscampagne worden jongeren op verschillende manier benaderd om te solliciteren voor het jongerenpanel. Bij minimaal zes geschikte jongeren gaat het waterschap over tot installatie. Het waterschap hoopt in september 2024 een eerste opdracht aan het panel te kunnen voorleggen.