Minder WW-uitkeringen in april; meer mensen aan het werk in uitzendsector
Eind april 2025 verstrekte UWV 6.136 WW-uitkeringen in de provincie Groningen. Ten opzichte van vorige maand is het aantal WW-uitkeringen 275 uitkeringen lager (-4,3%). Dat meldt het UWV.
In de gemeente Groningen ontvingen 2.595 inwoners een uitkering. Dat is een daling van 4,9 procent ten opzichte van vorige maand.
Landelijk nam het aantal WW-uitkeringen ook af (-5.366 WW-uitkeringen, -2,8%). Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 169 uitkeringen (+2,8%). Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+8,1%).
Meer mensen na de WW aan het werk bij de uitzendsector in Groningen
In Groningen is het aantal WW-uitkeringen gedaald vanuit de uitzendsector af. Door seizoenswerk groeit de vraag naar uitzendkrachten in het voorjaar. Veel personen die in Groningen vanuit de WW aan het werk gaan, doen dit in de uitzendsector. Ook nieuwe wetgeving voor zelfstandigen heeft mogelijk invloed op de sector: na enkele jaren van daling, neemt het aantal uitzendbanen landelijk begin 2025 weer iets toe.
Groningen telde eind april 1.212 werkzoekenden met een WW-uitkering die hun baan verloren in de uitzendsector. Dat zijn 89 minder WW’ers vanuit de uitzendsector dan vorige maand (-7%).
Het aantal WW-uitkeringen uit de uitzendbranche neemt af in het voorjaar, normaliter in de maanden maart of april. Dit voorjaar begon de daling in maart en zette de afgelopen maand door. Dit heeft te maken met seizoenswerk. Zo is er na de wintermaanden weer meer werk in de bouw, landbouw en horeca. Deze sectoren betrekken veel personeel uit de uitzendsector.
Ten opzichte van afgelopen jaar zijn er 191 minder personen met een WW-uitkering vanuit de uitzendsector (-14%). De afgelopen jaren nam het aantal uitzendbanen juist af in Groningen. Dit is een landelijke ontwikkeling, blijkt uit de recent verschenen publicatie Uitzendwerk en werkhervatting vanuit de WW van UWV. Door de krapte op de arbeidsmarkt wilden werkgevers personeel vasthouden en namen zij deze vaker direct in dienst.
Aan de dalende trend van het aantal uitzendbanen kwam landelijk in het eerste kwartaal van 2025 een einde. Dit heeft mogelijk te maken met de handhaving op schijnzelfstandigheid van de Belastingdienst, die per 1 januari 2025 ervoor zou kunnen zorgen dat zelfstandigen meer via uitzendbureaus werken. Alsnog is het aantal uitzendbanen lager dan de afgelopen jaren.
