Meer WW-uitkeringen afgelopen jaar, maar personeelstekort blijft groot

Het aantal verstrekte WW-uitkeringen in de provincie Groningen bleef in de afgelopen maand bijna gelijk. In het afgelopen jaar steeg het aantal WW-uitkeringen wel in Groningen, terwijl er minder vacatures zijn. Toch blijft de arbeidsmarkt krap, meldt uitkeringsinstantie UWV donderdag.

Veel werkgevers kunnen nog steeds moeilijk personeel vinden. In sectoren zoals zorg, onderwijs, ICT, techniek en defensie blijft de vraag naar personeel groot.

Eind augustus 2025 verstrekte UWV 5.931 WW-uitkeringen in de provincie Groningen. Ten opzichte van vorige maand is het aantal WW-uitkeringen 4 uitkeringen hoger en bleef daarmee vrijwel gelijk aan vorige maand (+0,1%).

In de gemeente Groningen steeg het aantal WW-uitkeringen met 2,8 procent naar 2.675 verstrekte uitkeringen. Ten opzichte van vorig jaar is zelfs sprake van een stijging met 8,3 procent.

UWV

UWV Spanningsindicator per arbeidsmarktregio, 2e kwartaal 2025

Historisch hoogtepunt in 2022

De spanning op de arbeidsmarkt bereikte drie jaar geleden een historisch hoogtepunt. Niet alleen in Nederland, maar ook in Groningen. Er was meer vraag naar personeel dan aanbod van werkzoekenden, waardoor veel werkgevers grote moeite hadden om vacatures te vervullen. Na deze piek nam de krapte langzaam maar zeker iets af, maar toch houden de personeelstekorten aan. En dat terwijl er in deze onzekere tijden, zowel binnen als buiten Nederland, veel bedrijven failliet gaan en mensen hun baan verliezen.

Nog steeds grote personeelstekorten

In het tweede kwartaal van 2025 is de arbeidsmarkt in Groningen nog steeds krap. Ten opzichte van vorig kwartaal steeg de spanning zelfs weer. Dat komt door het seizoenseffect dat veelal in het tweede kwartaal optreedt. De lente leidt vaak tot meer activiteiten in sectoren zoals toerisme, horeca, detailhandel en bouw. Hierdoor stijgt de vraag naar personeel en zijn er meer openstaande vacatures. Tegelijk daalt het aantal kortdurend WW’ers (personen met een verstreken WW-uitkeringsduur van maximaal 6 maanden).

Vergeleken met een jaar geleden nam de spanning op de arbeidsmarkt wel af. Zowel het aantal kortdurend WW’ers als het totaal aantal WW’ers steeg, terwijl er minder openstaande vacatures waren. Toch is het verschil tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt groot. Hierdoor hebben nog altijd veel werkgevers moeite met het vinden van geschikt personeel.

Het is lastig om goed te voorspellen wat er de komende jaren op de arbeidsmarkt gebeurt. De krapte kan verder blijven dalen. Vooral in sectoren die afhankelijk zijn van de economie, zoals de zakelijke dienstverlening, detailhandel en horeca. Hier beweegt de krapte sterker mee met economisch goede en slechte tijden. In andere sectoren blijven de personeelstekorten waarschijnlijk sterk aanwezig, vooral in sectoren met grote maatschappelijke opgaven. Denk aan de zorg, het onderwijs, ICT, techniek en defensie. De vraag naar personeel blijft hier groot.

Landelijk bleef het aantal WW-uitkeringen stabiel (-224 WW-uitkeringen, -0,1%). Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 269 uitkeringen (+4,8%). Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+9,8%).

Lees ook

Dienstverlening UWV Groningen voor cliënten vanaf dinsdag op één plek aan Stationsweg

Meld je aan voor onze wekelijkse nieuwsbrief

Ontvang de nieuwsbrief met laatste nieuws om 7.00 uur in je mailbox.

Abonneren

Schrijf je in voor de dagelijkse nieuwsbrief

's Morgens om 6.00 uur in je mailbox.

Abonneren