Leertraject voor sterkere basisvaardigheden voor werkenden en werkzoekenden via LLO Collectief

06 feb , 9:15 • Nieuws

Pexels via Pixabay

Noord-Nederland zet zich in om de basisvaardigheden van werkenden en werkzoekenden te versterken. In de regio’s Groningen en Drenthe start daarom het LLO (Leven Lang Ontwikkelen) Collectief. Dit is een samenwerking tussen onderwijsinstellingen, gemeenten en werkgevers. Het project wordt betaald vanuit het Nationaal Groeifonds.

Het doel is mensen helpen om beter te leren lezen en schrijven, rekenen en omgaan met digitale middelen. Zo krijgen mensen de kans om zich te ontwikkelen en mee te doen aan het vinden en houden van werk en in het dagelijks leven.

Scholing en ontwikkeling belangrijke sleutels

Door basisvaardigheden te koppelen aan sectoren waarin veel werk is, zoals zorg, techniek, logistiek en dienstverlening ontstaan nieuwe mogelijkheden. Mensen krijgen meer zelfvertrouwen en meer plezier in wat ze doen. Werkgevers profiteren van medewerkers die zekerder, veiliger en productiever zijn.

“Ook in het Noorden zitten werkgevers te springen om personeel dat goed mee kan komen. Er is op de arbeidsmarkt van alles in beweging waarbij goede basisvaardigheden noodzakelijk zijn. Scholing en ontwikkeling zijn belangrijke sleutels om mensen te vinden én vast te houden. We zijn daarom erg blij met deze nieuwe samenwerkingsverbanden.” - Jurgen Elshof, VNO-NCW MKB Noord.

Ieders talent nodig

Veel volwassenen hebben moeite met basisvaardigheden. Daardoor kan het lastiger zijn om mee te doen in de samenleving of met een opleiding of (ander) werk te beginnen. Het LLO Collectief helpt die drempels te verlagen, vanuit één duidelijke route. Van het herkennen van wat iemand nodig heeft tot een passend leertraject met vaste begeleiding.

“De arbeidsmarktopgaven in onze regio zijn groot. We hebben ieders talent nodig, ook het talent dat nu nog onbenut blijft. Met het LLO Collectief bieden we werkenden én werkzoekenden toegankelijke leerroutes die passen bij de praktijk. Zo maken we samen een toekomstbestendige regio en wordt blijven leren vanzelfsprekender. We investeren bovendien in mensen. In hun groei, hun werkplezier en hun toekomst. Dat maakt deze samenwerking zo waardevol”, aldus Saskia Visser, directeur van DNA Next. DNA Next, een samenwerking tussen Drenthe College, Noorderpoort en Alfa-college op het gebied van bij- en omscholing, gaat de leertrajecten aanbieden.

De aanpak is er voor mensen met Nederlands als moedertaal en voor mensen die Nederlands als tweede taal leren. Zowel werkenden als werkzoekenden kunnen meedoen. Waar mogelijk wordt het versterken van basisvaardigheden gecombineerd met vakvaardigheden, zodat leren direct aansluit op de praktijk.

In twee jaar tijd minimaal 400 deelnemers

In 2026 en 2027 volgen en ronden minimaal vierhonderd deelnemers een leertraject af. Tweehonderd in Groningen en tweehonderd in Drenthe. De resultaten worden gemeten met de landelijke impactmonitor. Zo ontstaat een aanpak die ook na deze periode blijft staan in de regio.

In Groningen werken in het LLO Collectief DNA Next (samenwerking tussen Drenthe College, Noorderpoort en Alfa-college) en partners zoals Werk In Zicht, VNO-NCW MKB Noord, ZorgpleinNoord, Stichting Lezen en Schrijven en UWV samen. In Drenthe werken DCTerra en DNA Next samen met onder andere VNO-NCW MKB Noord, Stichting Lezen en Schrijven, Stark, Menso, EMCO Groep en verschillende Drentse gemeenten.