Afname aantal WW-uitkeringen in Groningen, maar personeelstekorten niet voorbij

19 jun , 12:40 Nieuws
uwv3
De Redactie

Het aantal WW-uitkeringen nam in mei af in Groningen. De krapte op de arbeidsmarkt is minder groot, maar de personeelstekorten zijn niet voorbij. Voor veel beroepen blijft het lastig om personeel te vinden. Dat blijkt uit de nieuwe kwartaalcijfers van het UWV.

Eind mei ontvingen 6.099 inwoners van Groningen een WW-uitkering. Dat is 1,8% van de Groningse beroepsbevolking. In mei nam het aantal WW-uitkeringen in Groningen af met 0,6% (37 uitkeringen). De grootste afname van het aantal WW-uitkeringen kwam vanuit de uitzendbureaus. Vooral bouwarbeiders en hulpkrachten in bouw en industrie ontvingen minder uitkeringen. Ook vanuit de chemische industrie en het onderwijs nam het aantal uitkeringen af. Vanuit sectoren als landbouw, schoonmaak en bouw was er een toename van het aantal WW-uitkeringen.

In de gemeente Groningen nam het aantal WW-uitkeringen juist iets toe, met 0,3 procent. In de gemeente ontvingen 2.604 inwoners een uitkering.

De krapte op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van 2025 iets lager dan het laatste kwartaal van 2024. De spanningsindicator is een maat voor de krapte op de arbeidsmarkt. Hoe hoger de spanning, hoe moeilijker het is voor werkgevers om personeel te vinden: er zijn dan relatief minder WW’ers met een kortlopende uitkering (tot zes maanden) per openstaande vacature.

De spanning neemt nu voor het vierde kwartaal op rij af. Hoewel de spanning lager is dan op zijn hoogtepunt midden 2022, blijft de arbeidsmarkt in Groningen krap. In heel Nederland is de spanning op de arbeidsmarkt hoger dan in Groningen. Dat betekent volgens het UWV dat het hier in de provincie iets minder lastig zou moeten zijn om personeel te vinden dan in andere regio’s. Maar ook in Groningen hebben veel werkgevers moeite om hun vacatures te vervullen.

De krapte in Groningen is op dit moment het hoogst in ICT beroepen. Het gaat met name om databank- en netwerkspecialisten en software- en applicatieontwikkelaars. Ook in openbaar bestuur (juristen en ambtenaren burgerzaken) en zorg & welzijn beroepen (onder andere artsen en verpleegkundigen) is de krapte groot. In creatieve & taalkundige beroepen is de spanning het minst hoog.