PvdA en GroenLinks pleiten voor 'open hiring'

PvdA en GroenLinks willen dat de gemeente Groningen medewerkers gaat aannemen door ‘open hiring’

Open hiring is een werkwijze waarbij een sollicitatieprocedure voor een vacature helemaal overgeslagen wordt en alleen gekeken wordt of iemand aan een aantal basiskwalificaties voldoet. Zoals bijvoorbeeld beheersing van de Nederlandse taal. Dit geeft mensen die al langer werkloos zijn, of mensen die willen wisselen van functie, meer kans om aan de slag te gaan. In navolging van de gemeente Zoetermeer en Leeuwarden willen coalitiepartijen PvdA en GroenLinks dan ook dat de gemeente Groningen dit principe ook gaat toepassen voor bepaalde vacatures.

De Vrije Universiteit Amsterdam heeft volgens de fracties onderzoek gedaan naar deze vorm van werving van nieuw personeel. Daarin komt naar voren dat open hiring goed werkt om bepaalde vacatures te vullen. Ook zeggen de onderzoekers dat mensen zich weer als waardevol onderdeel van de samenleving gaan zien en zich ergens bij horen voelen als ze weer aan het werk zijn. Iets wat eerder met standaard selectieprocedures maar niet lukte.

De ‘open hiring’-methode heeft zich volgens PvdA-fractievoorzitter Joren van Veen dan ook bewezen als een goede methode om mensen weer aan het werk te krijgen, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Het sluit daarmee goed aan bij hoe de fracties van PvdA en GroenLinks naar werk kijken: “Dit geeft mensen de kans om dankzij werk mee te doen in de samenleving, erbij te horen”.

De fracties vragen het gemeentebestuur daarom of de methode ook voor de gemeente Groningen van toegevoegde waarde kan zijn.

(Bron: ingezonden bericht)