Het gemeentebestuur heeft ingestemd met een serie maatregelen om mensen met een bijstandsuitkering te stimuleren aan het werk te gaan en te blijven. Met deze maatregelen worden bijstandsgerechtigden die parttime werken financieel beloond, meldt de gemeente.
Premie voor parttime werken in de bijstand
Inwoners die dit jaar parttime werken, ontvangen naast hun uitkering eenmalig een premie van 15 procent van het netto jaarloon. Een deel van de inwoners die werken naast hun uitkering houdt daar nu niets aan over. De gemeente vindt het belangrijk om deze inwoners ook aan het werk te houden en neemt daarom deze maatregel. Daarvoor is 700.000 euro beschikbaar gesteld.
Wethouder werk Carine Bloemhoff: ”De regelingen die het college nu heeft vastgesteld maken (extra) werken aantrekkelijker. De arbeidsmarkt is krap en het lukt veel organisaties niet of nauwelijks om voldoende personeel te krijgen. Iedereen die zijn steentje bijdraagt aan de arbeidsmarkt is dus hard nodig”.
Uitstroompremie
Inwoners die na minimaal zes maanden bijstand langer dan een half jaar aan het werk gaan, kunnen een bedrag ontvangen van 1.200 euro. Normaliter kan dit pas na 3 jaar bijstand, maar als onderdeel van het Noodpakket energiekosten en inflatie kan dat nu na 6 maanden. Deze maatregel is tot 1 juni 2023.
Jongeren met een bijstandsuitkering die jonger zijn dan 27 jaar én in aanmerking komen voor loonkostensubsidie, komen vanaf nu ook in aanmerking voor stimuleringspremies.
De inwoners van de gemeente die nu een bijstandsuitkering ontvangen krijgen bericht van de gemeente.